LEARNING ONE TM
Plateforme auto administrable ou non, le e-learning ne rencontre pas toujours l'engouement et l'adhésion attendus.
A l'origine de ce frein, des mécaniques pas suffisamment dynamiques (Quizz plus ou moins évolués) et pas assez collaboratives.
Combinant des approches à la fois apprenantes, ludiques & innovantes, notre solution de push training LEARNING ONE TM entièrement modulaire - pour s'adapter aux besoins de chaque structure - est issue d’un savoir faire unique et multi-disciplinaire de plus de 15 ans dans le Marketing.
En effet, au même titre que le Client, l'Apprenant est mis au cœur du dispositif en restant acteur de sa formation (vs. spectateur).
Notre solution s’adapte à des environnements de travail diversifiés pour maximiser le taux de participation, impliquer plus fortement dans la durée favoriser le travail d’équipe et le partage d’expérience.
CHALLENGES & CERTIFICATIONS
L'art d'apprendre, c'est aussi la stimulation et la motivation que l'apprenant va pouvoir tirer du dispositif.
La notion de récompense mais aussi le bénéfice acquis vont être des leviers décisifs pour la réussite du plan de formation/information.
Apprendre avec la possibilité de gagner, de relever des défis (classement) et d'en tirer de la reconnaissance vont permettre de placer l'apprenant dans une relation "gagnant-gagnant", et donc de contribuer à son succès mais aussi celui de l'entreprise.
Nos experts en Neuropsychologie possèdent de nombreuses études à ce sujet et nos approches s'appuient sur leurs recherches éprouvées
SEMINAIRES DE CO-CONCEPTION
De nombreuses entreprises sont confrontées aux inévitables projets de "Transformation Digitale" et de "Conduite du Changement" durant lesquelles des approches descendantes, souvent imposées, ne rencontrent pas l'adhésion des collaborateurs en interne ;
ce qui génère frustration et conduit à des résultats en dessous des attentes.
Il existe cependant des dispositifs collaboratifs et interactifs qui permettent aux collaborateurs d'imager l'entreprise de demain et construire les dispositifs pour lesquels ils resteront les ambassadeurs internes.
Les séminaires de Co-Conception articulés autour d'ateliers spécifiques répondent parfaitement à ces objectifs et rencontrent un grand succès auprès des entreprises qui adoptent cette approche
SERIOUS GAMES
Informer et/ou former sur un sujet important/sérieux de façon ludique est souvent un objectif des entreprises pour obtenir un taux d'adhésion et de participation plus importants. La Fabrique à Jeux & à Buzz met en place ce type d'approche depuis plusieurs années mais a vu certaines évolutions s'opérer.
En effet, s'il était question de déployer un Serious Game à l'occasion d'une sortie ou d'une action spécifique, à présent le Serious Game se fait beaucoup plus dans une approche "fil rouge" où le collaborateur est impliqué dans la durée avec des dispositifs évolutifs et plus stimulant .
Notamment, au delà de simples Quizz, le collaborateur peut se former via des mécaniques digitales plus évoluées (Drag & Drop, Memory, etc.) avec la possibilité de gagner des "points", de lancer des Duels et de faire partie de classements
MANAGEMENT DE LA CONNAISSANCE
Le management de la connaissance trouve son essence dans les actions, dans le coaching d'équipe et la motivation des salariés, la formation à de nouveaux processus ou produits..
Celui-ci vise à tendre vers une organisation plus dynamique, agile et apprenante.
Notre Approche : De l’animation de séminaire de co-construction au déploiement de solutions de formation agiles, ludiques et multi-devices nous vous accompagnons dans la construite de parcours collaborateurs et dans le management de la connaissance.
RECRUTEMENTS
Si les tests ne sont pas la panacée des recruteurs pour détecter le "bon" candidat, ils contribuent à mieux les connaître et tester leurs compétences. Mais comment rendre les tests plus dynamiques et motivants pour les candidats?
Encore une fois les approches ludiques couplées à des mécaniques où réflexes, connaissances, compétitions, etc. se combinent et permettent de déceler les profils à fort potentiel.
NOTRE APPROCHE ANALYTIQUE
"Avec une approche différenciée nous associons technologies avancées, services, accompagnent sur mesure et conseil stratégique pour contribuer à l’atteinte de vos objectifs."
